Intervisiebegeleiding 

In steeds meer organisaties en bedrijven is intervisie een vast onderdeel van het personeelsbeleid. Goede intervisie draagt immers bij aan de professionele ontwikkeling.  Ik begeleid intervisiegroepen in uiteenlopende beroepssectoren. Daarbij zorg ik voor structuur tijdens de intervisie. Ik begeleid de deelnemers bij de keuze van de casus en het volgen van een methodiek. En als intervisiebegeleider zorg ik voor  het bewaken van de tijd en het proces. De deelnemers van de intervisiegroep kunnen zich hierdoor volledig richten op het bespreken van de casus. Vanzelfsprekend staan vertrouwen en veiligheid voorop.  

Werkwijze intervisiebegeleiding
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we de wensen van de groep en kijken we of er een goede klik is. We maken de afspraken over de werkwijze, de frequentie en de duur van de intervisie. Ook de locatie wordt altijd  in overleg bepaald. Tussentijds evalueren we de effecten van de intervisiebegeleiding.